公司违约该怎么办

债务违约的，则没有违约的当事人可以要求违约方按照约定承担相应的违约责任，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

违约金怎么赔法律没有具体明确，应当由当事人合同自行约定违约金计算方法。

与公司签约违约金具体计算的标准为： 1、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十； 2、合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。

合同未约定违约金的可以要求对方赔偿损失，并不会因为没有约定违约金就不能要求相应的赔偿。损失的金额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

如果双方约定了违约金，按照约定;没有约定违约金的，逾期付款违约金可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息即银行同期贷款利率加收30%-50%计算的标准计算。双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人

借款合同中未约定违约金，也可以主张违约金。

上市公司出现债务违约的，要承担违约责任，如果双方有约定的，按合同约定承担违约责任。 我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

疫情期间合同违约的，应当根据疫情这一不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。因为疫情导致当事人无法按照合同约定履行义务的，需要及时通知对方当事人，并可以主张不可抗力免责。双方可以就合同的内容进行变更，也可以主张不可抗力解除合同。因不可抗力导致

上市公司债务违约的，则应当承担相应的违约责任，根据法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。

上市公司出现债务违约的，要承担违约责任，如果双方有约定的，按合同约定承担违约责任。我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

因公司违约，双方协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

1、民法典规定，法人的债务由法人全部财产承担，所以公司有到期债务不还的，由公司财产承担违约责任，股东不需要承担责任。 2、如果股东未履行出资责任或者滥用出资人权利，损害公司利益，对公司债务承担连带责任。