企业动迁赔偿哪些费用？

占用企业拆迁补偿标准：既可以货币补偿，也可以房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式。补偿方式如下：1、拆迁资产补偿费，一般包括：房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；2、停业停产损失补偿；3、拆迁补偿，通常包括：设备搬迁安置补偿、解聘员工

首先是各地的土地拆迁补偿，其往往与房屋建筑物补偿一并计算，使权利人的权益得到相应的合理补偿。房屋建筑物的补偿，以有关房地产权证登记的建筑面积为计算标准。因历史原因无法取得房地产证、土地证的，按实际计量确定。设备搬迁安装费按国家和地方规定的货

土地补偿，可以参照国有土地周边同类国有土地的市场价格。至于房屋建筑物的补偿，应参考周边同类商业地产的市场价格。设备补偿，根据重置价格，这里提到的设备一般是不动的，如果要拆除，所有的设备都要报废还包括生产经营损失赔偿。

如果企业因为拆迁变更地址，导致有些员工不能继续履行劳动合同，需要解除劳动合同，此时员工的补偿按照《劳动合同法》的规定进行。可以获得经济补偿金。如果员工不离职，那么双方可以就停产停业期间的工资进行约定。如果企业因拆迁而注销，那么此时劳动合同自

芜湖市企业拆迁补偿标准主要包括以下几个方面： 1、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿，可以适当补偿预期的经营费用； 2、企业地上物的损失，包括房屋、机器设备等固定资产； 3、因为拆迁造成的搬迁费用，物资的运输费等。

政府对企业补偿，企业对员工补贴，补偿是按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按员工半个月工资计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本

拆除企业的补偿赔偿为：第一，拆迁资产的补偿费用，主要涵盖了因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿。第二，停产停业损失，以实际情况而定，包括实际经营损失和预期经营损失。第三，拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用等费用。第四，

劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将

企业拆迁防盗窗赔偿标准从以下几个方面来计算： 1、建设防盗窗是否是违规的。 2、防盗窗市面价值。 3、防盗窗安装时间。

企业拆迁补偿包括基地补偿费、房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解聘员工补偿费、非住宅房屋营运损失补偿等。

企业动迁职工是否有安置补偿费应根据职工是否愿意跟随企业动迁来判断。企业拆迁职工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予职工拆迁安置费；企业拆迁职工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。

需要补偿的项目： 1、房屋(所有权人)、土地及附属物补偿费用 2、租金差价(承租房屋的企业) 3、搬迁和安置补偿费用 4、停产停业损失、补助和奖励费用、其他无形资产损失。 集体土地上企业拆迁的补偿与国有土地上企业拆迁补偿最大的区别就在于土地

没有土地证原则上只赔偿地上建筑物及附属物。