客户拖欠货款应该找哪些部门解决？

可以先私下协商解决，如若协商不成的，最好的解决途径是到法院起诉解决，若是以民事诉讼为解决拖欠贷款的途径的话，借贷人需要事先准备好贷款人的借贷证明文件并作为原告依法起诉被告。如果涉嫌诈骗，可以报警处理。

拖欠工程款属于民事纠纷，可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。

房东不退房租。属于发生了房屋租赁纠纷。首先我们可以寻求调解，也可以找房管所投诉。还可以申请仲裁，实在不行可以向法院起诉，租客可以在租赁房屋所在地法院进行起诉。起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织:

拖欠工程款找建设行政主管部门解决。当事人也可以向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款。协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿、或者承包人与发包人协议将该工程折价，

依据我国《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。

1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。 2、通过诉讼讨要。可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式，因为法院的判决对

拖欠工资解决的方式： 可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解； 可以向人民法院申请支付令等方式。 可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

拖欠工资应该找以下部门解决： 1、劳动监察大队。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资； 2、劳动仲裁

拖欠货款可以向法院起诉，当事人要提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料，且原告要与案件哟直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳

拖欠工程款可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区级或者县级人民法院。处理方式是可以考虑先和对方协商解决，如果协商不成，可以向法院起诉。

拖欠工程款找政府部门调解，调节不成的到法院起诉。

拖欠工程款找建设行政主管部门解决，当事人也可以向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程折价，