工伤认定所获工资怎么写

工伤认定工资应当是该职工在工伤前的岗位上的基本工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)；康复治疗费； (五)辅助器具费。

一般情况下，报告须具备： 一、发生事故的日期、时间、地点(岗位)； 二、证人； 三、当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。

《工伤保险条例》中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适

根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但

工伤认定申请书是指劳动者申请工伤所需要提交的必要材料，应包含如下要素： 1、申请人、劳动者：姓名，性别、民族、籍贯、住址等个人信息。 2、被申请人、用人单位：公司名称，地址法定代表人等信息。 3、请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在某某时

工伤认定书一般需要具有以下的要素：1、个人信息，包括姓名、年龄、身份证号码、用工单位及在单位的职业与工种等；2、造成工伤的事故的基本要素，包括发生的时间、地点以及事件的经过及受伤的具体情况等；3、工伤后的救治情况，包括就诊的医院、所花去的医

工伤认定书应当包括申请人劳动者的身份信息、被申请人用人单位的法人信息、请求事项、事实以及理由、申请人签字以及日期等。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等证

工伤工资按照原福利待遇认定，工资高于统筹地区职工平均工资300％的按照统筹地区职工平均工资的300％认定，工资低于统筹地区职工平均工资60％的按照统筹地区职工平均工资的60％认定。

工伤认定申请表必须要在合同时间范围内并且及时申报，应包括：职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。用人单位基本信息：单位名称、地址、联

工伤认定所需的资料如下：申请工伤认定时，应提交以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料

职工个人工伤认定申请书的内容应当包括：申请人和被申请人的基本信息；申请事项；事实与理由；申请日期等。