施工备案一定要用格式合同吗？

备案，属于行政管理的一项要求。法律、法规规定需要备案的事项，应当在规定的时间内去相关部门或者机构备案。但备案与合同效力无关，依法签订的合同是在备案前已经生效的，不论是否备案，合同都是有效的。

格式合同与格式条款是不一样的。格式合同是包含有格式条款的完整的合同，而格式条款只是预先拟定的，未与对方当事人协商的条款，是格式合同中的组成部分。

劳动合同的样本应具备劳动者的名字居住地址和有效的身份证号码，合格的样本还需要写明劳动合同的合同期限，劳动者在工作中要做些什么，规定的工作时间和休息时间，劳动报酬以及休假时间等。一份合法的合同需符合以上要求。

格式合同无效的认定方式： 1、造成对方人身伤害、因故意或者重大过失造成对方财产损失的格式合同无效。 2、提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的格式合同无效。 3、当事人不具备相应民事行为能力、损害社会公共利益、违反法

施工合同需要备案。有以下两种备案方式： 1、承包人登陆政府门户网站，在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报，在对应的合同备案表中填写信息打印；办理备案手续。 2、合同当事人携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。备案机构

没有。合同编号是为了区别不同合同而按照一定规则加上的一个字母和数字组成的编号，并没有固定的格式，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照

可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局

格式合同并非都属于要式合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，提供格式条款的一方应当按照公平原则确定当事人之间的权利义务，并以合理的方式要求对方注意免除或者限制其责任的条款，并按照对方的要求说明。格式条款是当事人为重复使用而提前制定的条款，

工程合同，在支付定金后，没有及时要求对方开具收据或者补开收据的，当事人可以约定在合同中添加定金条款，就定金已支付的事实进行表述。对合同的修改属于变更合同，需要双方当事人协商一致，并且签字或者盖章确认。

要式合同和格式合同的主要区别在合同形式不同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 根据《合同法》第39条，格式条款是当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款。

格式合同不是都属于要式合同。要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；格式合同是指全部由格式条款组成的合同，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

买卖合同的定金标准由双方当事人自行约定，但是不得超过主合同标的额的百分之二十，如果超过的，超过部分不产生定金的效力。此外，如果当事人实际交付的定金数额多于或少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。