更新时间:2022.10.29
当事人互负债务的处理方式:按照双方的合同约定处理。即没有先后履行顺序的,应当同时履行。若有先后履行顺序,应当先履行债务一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。
1、通常由当事人自行协商解决; 2、协商不成的,当事人可以根据合同约定的违约条款,要求违约方承担相应的违约责任; 3、未约定违约责任的,当事人可以根据实际损失请求违约方予以赔偿。
离婚时夫妻债务处理方法具体如下: 1、离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还; 2、共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿; 3、协议不成的,由人民法院判决。 夫妻债务认定标准具体如下: 1、婚姻关系存续期间,以夫妻双方的名义,为家
用人单位不发工资的,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 我国劳动法规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的
工伤后应该按以下流程报销: 1、进行工伤认定,提交工伤认定通知书,《因工伤残证》,或者劳动能力鉴定结论; 2、申请劳动能力鉴定,需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料。 工伤保险费用的报销范围包括:治疗工伤而花费的医疗费
劳动关系解除后单位须在15日内办理档案转移,劳动者找到接收单位,原工作单位办理转移手续。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务,用人单位必须依法履行。
学生打架若造成重伤害,学校管理人员应该交由校方与家长联系处理,在校学生打架造成重伤,涉嫌故意伤害罪,应当依法追究刑事责任并赔偿经济损失。
协商和解,调解,仲裁,诉讼。自行协商和解,不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
在我国认定劳动合同不服的,当事人可以选择向法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发
处理相邻关系纠纷方法是:相邻关系纠纷的处理原则是兼顾利益、提供利益,相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作、兼顾相邻人的利益,处理因相邻关系发生的纠纷应从有利于有效合理的使用财产、有利于生产和生活出发。