更新时间:2022.10.29
如果犯罪分子不具有奸淫目的,而是以性交以外的行为满足性欲的,则就不能构成强奸妇女罪,存在抠摸、搂抱的猥亵行为,构成犯罪的,则就以强制猥亵罪论处。
警察如果执法,公民应当积极配合。对于违法犯罪的事项,应当勇敢作斗争。那么,如果公民袭警的,袭警罪一般判多久呢?袭警罪指袭击警察的罪名,一般存在于英美法系国家,而在我国则不以独立的罪名存在,袭击警察行为多以“妨害公务罪”或者故意伤害论。主要看
劳务关系和劳动关系的区别如下: 1、主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务关
开发商不给开购房发票的,购房者可以向税务部门举报。买房同其他任何商品买卖一样,购房者有权利向开发商索要发票。依据购房者付款方式的不同,开发商给购房者开具的发票也不同。
发生劳动争议后的处理办法是:各当事人可以友好的协商解决,可以申请调解组织进行调解,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者依法向有管辖权的法院提起诉讼。
义务关系第三人是指由于其权利受到了被诉具体行政行为授益处分的积极影响; 或者参与了不利益具体行政行为,而未被列为被告或不具备被告资格,参加到行政诉讼中来,提出自己独立诉讼主张的个人、组织。
发生工伤事故这样处理:先送往医院治疗;进行工伤认定;对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;依据鉴定等级依法获得赔偿。
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定
劳动关系与劳务关系的区别如下:签订劳动合同需要受到劳动法和劳动合同法的限制,与用人单位建立劳动关系,劳动者的薪酬工资、工作时数、休息休假、解除劳动合同等权利都受劳动合同法的保护,用人单位必须遵守,否则构成违法,需承担赔偿责任。劳务合同确立的
劳动关系与劳务关系的区别:签订劳动合同需要受到劳动法和劳动合同法的限制,与用人单位建立劳动关系,劳动者的薪酬工资、工作时数、休息休假、解除劳动合同等权利都受劳动合同法的保护,用人单位必须遵守,否则构成违法,需承担赔偿责任。劳务合同确立的劳务
发生追尾的处理为: 1、报案,在交警来之前保护好事故现场。交警部门将会对事故现场进行勘验,并结合具体情况出具事故责任认定书、调解书。 2、通知保险公司,对方保险公司将也会派人到达现场查看,之后定损、修车、理赔。在申请理赔时,应当准备好行驶证
债务人提前履行债务,如果不损害债权人的利益,债权人应当接受该履行。 债务人提前履行债务,是指债务人在合同约定的履行期限到来之前就履行合同。当事人在合同中一般都对履行期间作出了明确的规定,债务人应当按照约定履行。债权人可以拒绝债务人提前履行债
债务人死亡后,债务应由其继承人处理。根据《民法典》规定,继承人有义务对被继承人依法应清偿的债务负责,但只以其继承的遗产的实际价值为限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。