2022年长春未休年假的工资怎么算的

未成年打架造成对方轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年

未成年人触犯了故意伤害罪，人民法院很有可能会从轻处罚，具体不会超出三年以下的有期徒刑。 未成年人是法定从轻的因素，特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素影响的未成年人，人民法院应从轻处罚。故意伤害罪量刑最低档在三年以下有期徒刑，但法院也可

1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

商品房的产权年限，会因土地性质的不同而不同。现如今，有商业性质、住宅性质以及工业性质三种不同性质的商品房，产权年限分别为四十年、五十年以及七十年。根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》的相关规定可知，土地使用权的最高年限

请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

未成年打赏主播的钱可以通过向人民法院提起诉讼方式要回。未成年打赏主播的行为因未成年人行为能力的欠缺程度不同而可能属于无效法律行为或者效力待定的民事行为。如果未成年人是限制民事行为人，则打赏行为属于效力待定行为，未成年人的法定代理人可拒绝追认

可以追回钱款。未成年人因为其年龄较小，对世界的认知尚不完全，并且，未成年人多是观看游戏等直播节目，直播的内容与其健康成长的需要并无必然关系，因此，打赏行为与他的年龄、智力、经济能力和日常需求并不匹配。特别是打赏金额较大，超过未成年人的经济能

元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

工程款拖欠几年，承包人可以向工程所在地或被告所在地法院起诉。 1、在起诉的时候尽可能地提供施工合同竣工结算文件等材料； 2、作为施工单位，在起诉时可以依据建设工程施工合同的约定，要求对方承担违约金。若合同没有约定违约金条款，可要求对方支付一

2021年职工养老保险的交纳方式如下：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。根据相关法律规定可知，基本养老保险实