更新时间:2022.02.15
合同法的基本原则,是制定和执行合同法的总的指导思想,是合同法的灵魂。合同法的基本原则,是合同法区别其他法律的标志,集中体现了合同法的基本特征,主要包括以下几项内容: 1.平等原则。 2.意思自治原则。 3.公平原则。 4.诚实信用原则。 5
划分工程分包合同责任的基本原则:分包商应承担并履行承包商的责任;分包商不得与业主进行私下约定;分包商应当提供相应的履约保函;未经承包商同意分包商不得再次分包;承包商应保障分包商免于承担非分包商责任引起的索赔。
订立合同时,谈判双方都应遵循一定的原则,只有这样,合同的订立才有意义。 1.守法的原则 2.自愿的原则 3.公平的原则在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预,这一原则主要强调了三点: (1)强调了签
一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。 三、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 四、诚实信用原则:当事人行
履行合同的基本原则: 1、全面履行原则,综合履行原则,又称适当履行原则或正确履行原则。要求当事人按照合同约定的标的、质量、数量、履行期限、地点、适当的履行方式,全面完成合同义务的履行原则; 2、诚实信用原则,当事人应当遵循诚实信用原则,根据
第一、实行施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成;第二、分包单位应当具有相应的资质条件;第三、除合同约定,其他分包必须经建设单位认可;第四、禁止分包单位将其承包的工程再分包。
一、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级。 二、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义。 三、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效。 四、承包人非法转包、违法分包建设工程。五.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企
是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则《劳动合同法》第3条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 订立劳动合同的原则:1.合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括:订立
1、合法原则:是指劳动争议的处理要严格依法进行,无论是调解、仲裁还是诉讼,都应遵照法定程序,这是案件获得公正处理的保证。 2、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 3、平等自愿原则; 4、协商一致原则; 5、诚实信用原则。
集体合同履行应坚持以下原则: (1)全面履行原则。即集体合同生效后,当事人双方按照集体合同规定的时间、地点、数量以及履行方式等,全面完成集体合同规定的义务。 (2)实际履行的原则。即当事人完全按照集体合同约定的义务履行,合同中规定了什么义务
合同履行基本原则有: 1、全面履行原则,当事人按照约定全面履行自己的义务; 2、诚实信用原则,当事人诚实信用根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务; 3、协作履行原则,当事人协助对方当事人履行其债务; 4、情势变更原则,当
劳动合同法的基本原则是:遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动