更新时间:2022.06.12
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
信用卡没还被银行起诉的话,如果情节不算严重,一般只是当事人与银行之间的合同纠纷问题。如果情节严重,经过发卡行两次催收而且当事人仍然拒绝偿还债务的话,这时候就已经涉及了刑事犯罪。根据我国刑法的规定,拒绝偿还债务的当事人,需要承担信用卡诈骗罪的
冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
一般来说新农合需要一年一交,没有固定年限。新农合全称为新型农村合作医疗,是以个人缴费、集体扶持、政府资助的方式筹集资金的农民医疗互助共济制度,主要目的是解决农民看病难、看病贵等难题,新农合从2003年在农村落地实施,经过不断改革与完善,现在
判断赠与合同纠纷是否适用诉讼时效的前提是要明确诉的性质。根据诉讼标的的性质和内容,诉可以分为给付之诉、确认之诉和形成之诉,这三种不同的诉,分别对应于实体法上的请求权、支配权和形成权。诉讼时效主要适用于给付之诉,不适用于确认之诉。给付之诉,是
合同纠纷是适用民事诉讼法的。民事诉讼法的适用范围主要是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷。具体而言,其适用有以下几类:1、因民法典等调整平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件;2、因经济法、
无效的合同主要有以下几种类型:1、合同一方或者双方当事人为无民事行为能力人;2、合同双方当事人以虚假的意思表示订立合同;3、合同违反法律、行政法规的强制性规定,但是如果该强制性规定不会导致合同无效的,则合同仍具有效力;4、合同违背公序良俗;
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
新农合是医保卡。新农合即新型农村合作医疗,是基本医疗保险的一部分,由政府组织、引导、支持,由农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主,采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。农村合作医疗其实就是医疗保险的一种,因此是属
交通事故起诉状应按以下顺序来写:1、标题为民事起诉状或起诉状均可。2、开头应当写明原被告双方的基本信息。个人应写明姓名、性别、实际住址、身份证号、联系方式。3、诉讼请求。诉讼请求应当明确具体。4、事实与理由。5、证据及证据来源,可以单列为证
离婚起诉状应按以下格式进行书写:1、标题。标题写起诉状或者离婚起诉状都可以。2、原被告的身份信息。写明双方的姓名、年龄、性别、身份证号、住址、联系方式等信息。3、诉讼请求。例如请求判决准予原被告双方离婚。4、事实和理由。5、致有管辖权的人民