老板有权利扣员工工资吗？

对于未婚生下的孩子，如果父母双方已经就子女的抚养权的问题达成一致的协议，而且协议是出于双方自愿签订的话，当然具有相应的法律效力。换句话说，虽然涉及子女抚养权的协议，属于涉及人身关系的合同。换句话说，只要满足一定的要件，人身关系类型的协议，也

根据民法总则和合同法的规定，无权代理合同效力待定。首先，如果有以下情形之一，效力待定合同转化为自始无效合同：1、被代理人向无权代理人和合同相对人明确表示拒绝追认此合同；2、被代理人在被催告后的一个月内没有明确表示的，视为拒绝追认；3、不知道

对于前女友生下的孩子，如果男方能够证明自己与孩子之间存在血缘关系的话，能够享有相应的抚养权利。这时候，男方作为孩子的亲生父亲，如果想要直接抚养未成年子女的话，可以先与女方协商，请求对方将孩子交给自己。如果女方不同意的话，男方就可以起诉至人民

实施过家庭暴力行为的当事人，也可以争取未成年子女的抚养权，但是需要根据具体的情况来作出判断。 首先，家庭暴力行为属于违法行为。在未成年子女抚养权的争取过程中，如果一方当事人能够举证证明对方存在暴力倾向，或者曾经对未成年子女实施过直接的家庭暴

领养的子女同样有继承权。我国法律中规定的第一顺序继承人包括配偶、父母及子女。这里的子女包括：1、婚生子女；2、非婚生子女；3、养子女；4、有扶养关系的继子女。但是必须为存在合法的收养关系的养子女，同时养子女应对养父母尽到赡养责任。对于有赡养

老年养老金的认证流程如下：1、手机认证，可以在网上搜索当地社保部门的APP，下载之后，在APP上进行线上的资格认证；2、银行网点认证；3、经办柜台认证，可以持本人的二代身份证，到所在地居委会或者村委会进行认证；4、向当地的社保部门申请预约，

离婚之后，享有孩子直接抚养权的一方，可以请求对方将孩子转交给自己。换句话说，有抚养权找到孩子的话，当然可以带走孩子。在我国离婚的时候，夫妻双方必须就孩子抚养权的归属问题明确清楚，确定其中一方或者双方共同行使孩子的直接抚养权。离婚之后，直接抚

患有躁郁症也是可以争取孩子的抚养权的。不会因为有躁郁症直接剥夺或者丧失孩子的抚养权。如果躁郁症是非常严重的，已经影响到了生活自理，导致不能够抚养孩子，那么这种情况下，法院大概率不会将抚养权判给有躁郁症的一方。但是如果躁郁症不严重，并不影响抚

孩子的外婆，在法定情形下可以取得孩子的抚养权。具体包括了以下情况： 首先，孩子的父母双方需已经死亡或者因其他正当原因而无力继续抚养孩子； 其次，孩子应当尚处于未成年人阶段，且生活条件困难，有需要由他人抚养的必要； 再次，孩子的外婆应当具有负

关于孩子的抚养权问题，可以由双方在离婚的时候协商。双方达成一致意见的，可以签订离婚协议。抚养权问题是离婚协议的必备条款。离婚协议双方都要在自愿，平等，协商一致的基础上签订。双方都要自愿平等，不能够有任何的强迫行为，不能对被一方施加压力。如果

对于公司股权变更时间是否有限制这一问题，首先要看公司性质，如果是有限责任公司，转让股权是没有时间限制的，但是要征得其他股东过半数同意。如果是股份有限公司，按照《公司法》的相关规定，记名股票由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让

婚姻不是儿戏，子女的抚养权问题更不是儿戏。根据法律、司法解释的规定，想要变更子女的抚养权有三种情形。第1种是双方自行协商变更，法院通常不会干涉，只要双方协商的结果并不会给子女带来不利的影响，那么双方协商的结果都是受法律保护的。第2种是抚养孩

大股东是可以有权停止公司财务的。需确定大股东是相对控股还是绝对控股，股东行使权利的机构为股东会，股东会能够决议的事项由公司在成立时规定于章程，当然股东会决议也能修订章程。股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议，必须经出席会议的股东所持表