更新时间:2022.11.30
不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
邮件形式可以构成合同。电子邮件属于法定证据种类中的电子数据。合法真实的电子邮件具有法律效力。尽管电子邮件以电子信息形式传播和收发,不如传统书证保真程度高,被篡改后不易识别,但电子邮件也有其自身优势,即其发件人和收件人唯一,易辨别。
可以。用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。依据国家的有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,自己需要留意。
法律允许以传真方式签订合同。但是如果双方因履行合同而发生纠纷时,会涉及到证据的有效性。如果一方否认以传真方式签订的合同的真实性,对方应当对此负有举证责任。对方需要证明以传真方式签订的合同,确实是双方的行为,确实是双方的真实意思表示。
正式合同可以签3个月。用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同乙方可以写两个人。合同可以由三方以上的人共同签订。合同当事人包括自然人、企业法人和其它社会团体。合同一方可以是一个人,或者两人以上,没有明确限制。
合同乙方可以两家公司。当事人双方签订合同,可以由多人签订,双方当事人不是指当事人只有双人当事人。 乙方老家公司与甲方签订合同的,应该共同承担合同的权利和义务,合同中另有约定的除外。 但不是所有合同乙方都可以两家公司,比如劳动合同,只能由一个
可以。合同骑缝章盖,实际上一方盖章就可以了。但是,为了显示双方对等,盖两次也可以。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,也就是说不盖骑缝章合同也是有效的,但盖骑缝章的作用是防范风险。所以,在合同上是一个公司还是两个公司盖骑缝章,均由双方约定
合同不是只有要式合同一种。合同可以分为要式合同与非要式合同。要式合同是是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同。要式合同的要件如下:双方已经就合同的内容达成合意;合同一方已经履行了其主要义务;另一方接受履行。
根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳
如果劳动者没有劳动合同法 三十九、四十条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同,不过这是法律规定,最好和劳动者协商一致不续签,但需给劳动者经济补偿,或者就不主动签无固定
如果工程合同的一方当事人是两个或两个以上的人,则工程合同可以两个人一起签字。同时,多人作为合同一方当事人与对方签订合同的,应当共同承担合同相关的权利和义务。