发票的有效期限一般是几年?

租房签合同一般不超过二十年即可，具体期限由双方协商确定。 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

劳动合同期限一般包括固定期限，可以是一年或者是几十年；无固定期限，即到劳动合同终止或者解除前，合同都是有效的；以及以完成一定工作任务为劳动合同的期限。具体的期限可由劳动者和用人单位视情况自行协商确定。

看情况，按情况而定。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的，违反有关规范，使国家造成损失的行为。明知是伪造的发票而持有，数量较大的，处二年以下有

民事诉讼期限一般是三年，不同的案子诉讼时效期间是不一样的，法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

申请执行的期间为二年。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。劳动合同的期限是法律要求的劳动合同的必备条款，因此，用人单位必须在劳动合同中与劳动者明确约定合同期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者明

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限，只规定了不同期限的劳动合同所对应的试用期限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

固定期限劳动合同一般签订两三年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。固定期限合同劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。

支票的付款期限应当是十天，法律规定支票的持票人应当自出票日起10日内提示付款，异地使用的支票提示付款的期限由中国人民银行另行规定。支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的

法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。

1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。 2、虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 3、虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限，只规定了不同期限的劳动合同所对应的试用期限制。

劳动合同期限分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在