初中门卫一定要签订聘用合同吗

法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式，所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。 但是股权属于无形资产，如果要赠与股权的，需要双方当事人签订协议。和其他赠与合同一样，作为实践合同，需要实施赠与行为合同才能生效。

公司交易并非必须都签订合同，法律另有规定或公司章程另有约定的除外。签订书面的合同是订立合同的一种方式，但是如果交易能够即时完成的，当事人也可以通过口头约定等方式订立合同、履行合同。

法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式，所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。 但是股权属于无形资产，如果要赠与股权的，需要双方当事人签订协议。和其他赠与合同一样，作为实践合同，需要实施赠与行为合同才能生效。

私用公司印章签订合同是否违法，需要视具体情况而定。 如果合同当事人是善意第三人，构成表见代理，那么合同是合法的；如果合同双方恶意串通私用单位的公章签订合同侵害单位的利益的，那么合同就不是合法的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事

滥用门店公章签订合同是否违法要根据具体情况来确定。 1、如果合同当事人是善意第三人，构成表见代理，那么合同是合法的; 2、如果合同双方恶意串通私用单位的公章签订合同侵害单位的利益的，那么合同就不是合法的。

签订医院聘用合同书时注意合同是否具备必要条款。 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休

合同成立不一定要加盖公章，还可以签名或者按指印。根据我国民法典的相关规定，当事人采取书面形式订立合同的，该合同自双方均签名、盖章或者按指印时成立。

新入职的员工需要签订劳动合同的,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。

入职一定要签订劳动合同的。我国法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

进行房屋买卖是必须有书面合同，因为房屋买卖还需要到不动产登记部门办理不动产登记，需要提供书面合同。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。

劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。

与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障

与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障