初中门卫一定要签订聘用合同吗

1、合同目的应是当事人双方在合同中通过一致的意思表示而确定的目的。 2、当事人双方内心所欲达到的目的不一致时，从双方均已知或应知的表示于外部的目的。 3、合同目的不仅指合同整体目的，还可区分部分合同目的和条款目的。

合同内容会涉及到合同有效期间的，不过合同的期限是受到合同核心内容影响的，并不是所有的合同有效期都是一样的，合同到期是合同终止的一种方式。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、

签订假合同违法。假合同不属于双方的真实意思表示，自然人之间需要返还财产、进行赔偿损害，构成合同诈骗罪的依法追究刑事责任，公司之间签订假合同情节严重的吊销营业执照、实行市场禁入。

上述情形属无权处分，但在不存在买卖双方恶意串通等合同无效的情形下，房屋买卖合同应均为有效。即使没有证据证明出卖房屋为夫妻双方共同的意思表示，也不影响房屋买卖合同的效力。如果出售的房屋是登记在签订合同的这一方的名下的话，那么合同就应该要认定为

夫妻一方擅自卖房不能绝对定论为无效或有效，须综合判断： 1、无效。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。婚姻存续期间取得的房屋属于夫妻共同财产，虽然产权证上只登记有一人名字，夫妻任何一方处分共同财产，必须经过另外一方的同意才可以。除非双方

合同一经签订一般就具有法律效力，违反国家相关法律法规规定的除外。合同是双方或多方的民事行为，当事人以书面形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同上按手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章相同的法律效力。当事人以信件、数据电文等形

一个教师聘用合同解除以后有赔偿。解除教师聘用合同，用人单位应当支付经济补偿金；违法解除合同的应当支付赔偿金。 有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿： 1、聘用单位提出解除聘用合同，受

一个教师聘用合同解除以后有赔偿。解除教师聘用合同，用人单位应当支付经济补偿金；违法解除合同的应当支付赔偿金。 有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿： 1、聘用单位提出解除聘用合同，受

公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

退休返聘合同并非劳动合同，而应认定为雇佣合同或称劳务合同，如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的，则无需补偿。

写明双方个人信息，合同内容由双方协议完成，双方确认签字。

订车没签合同定金不可以退。如因买方的原因导致买卖合同不成立或者中止的，原则上买方无权收回定金，除非卖方同意；如因卖方的原因导致合同不成立或者中止的，原则上卖方应当双倍返还定金给买方，除非买方不要求。 合同签订的流程具体如下： 1、资信审查，

用假章签假合同的行为是违法的。根据我国现行法律的规定，订立合同要遵循诚实信用原则，并且如果当事人有非法占有的目的，用假章签假合同的属于以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同，数额较大的会构成合同诈骗罪。