初中门卫一定要签订聘用合同吗

退休后被返聘在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是签订劳动合同。

合同签字必须手签。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采

试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，以此判断应聘者是否适合企业发展的需要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性，以避免用

没有签劳动合同的试用期解聘，劳动者可以随时离职，不需要提前三天告知用人单位，同时可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资；用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。

退休返聘人员合同与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务关系。用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。所以，对于国家未规定或者规定不明确的如医

退休人员返聘签劳务合同，合同的内容需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容。

退休人员不再具有劳动者主体资格，退休后因为享受基本养老保险待遇，现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范范围内。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。

退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。

退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。

二手房买卖合同是否要交定金根据当事人的约定确定，法律没有强制性规定。如果当事人之间约定要交定金的，就需要交，如果没有约定的，则不需要交。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。

涉及。县管校聘有竞聘情况。除了直聘教师，剩下的教师一般都要进行竞聘。

合同签订时间不需要一致。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同只要内容合法，双方当事人达成合意，并且签字盖章确认就可以成立，成立后发生法律效力，当事人受合同中约定的权利义务关系的约束。