期间临时工被拖欠工资如何维护自己的权利？

整容失败，当事人可以到接受手术整容医疗机构所在地的卫生行政主管部门，也就是所在区县卫生局医政科去投诉； 或到所在区县的人民调解委员会投诉；所在区的人民法院进行医疗损害诉讼。

整容失败可以通过以下方式维护自己的权益： 一、维权分为两种： 1、效果不理想：手术效果不理想只能通过协商的方式去解决，因为目前国内的法律是优先保护医生的； 2、手术失败或者称手术形成事故，这种情况有明确的理由让整形医院赔偿，根据手术的事故的

买到假货的，消费者可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条向商家要求自己所购买商品的价款的三倍;若赔偿增加赔偿的金额不足五百元的，则商家应直接赔偿五百元。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行

商家跑路可以通过向法院提起上诉，维护自己的权益。 消费者消费时需要注意以下情况： 1、消费者应提高自我保护意识，依法理性维权； 2、消费者在选择预付式消费时，应尽量选择规模较大、开业时间较长的商家，一次性不要充值太多金额，同时与商家签订好协

离婚后，如果你发现了隐藏财产的线索，有权在两年内提起诉讼，提出重新分割财产。如果感觉到财产分割不公平，提起诉讼要求重新分割财产，人民法院也受理案件，但是，除非签订协议存在欺诈或者胁迫的情形，否则是不受理的。离婚后，在孩子的抚养费越来越高昂的

在疫情防控期间，企业应该尽量少裁员或者不裁员，如果劳动者无故被用人单位解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者向劳动管理部门投诉维护自己利益。

拖欠工资和发生工伤都不是可以请求双倍赔偿工资的情形，所以不能请求双倍赔偿，但可以请求相应的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个

工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工

1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。2.如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处理

根据我国有关规定，职工因意外伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停职期间原工资和福利不变，由所在单位支付。但劳动者需要注意的是，停工休假的工资期限一般不超过12个月，如情况特殊，经劳动鉴定后予以延长。在进行职工劳动力鉴定后，一般会是

停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算；停工留薪期评定伤残等级后，享受伤残待遇。

如果员工受了工伤，那么用人单位需要为此负责，不仅要进行工伤鉴定，还要确定工伤伤残程度。而且即使员工受工伤无法工作，工资也要正常发放。我国相关法律规定，员工在工作时，遭受事故伤害需要接受治疗的。在停工留薪期间，工资和福利待遇由原单位发放，且不