行使合同解除权的具体途径有哪些

租赁合同任意解除权的行使应当具备的要求如下： 1、租赁合同成立并生效； 2、符合法律规定的承租人擅自转租等可以解除合同的情形； 3、在约定的时间或者知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可

商标侵权的行为有：未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标；未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆；销售侵犯注册商标专用权的商品

保管合同纠纷解决途径：由保管人和寄存人互相协商、达成和解协议；由第三人调解；由当事人依法选择的仲裁机构作出裁决；或者由人民法院依法作出调解书或判决书。

信托合同纠纷的解决途径有和解、仲裁、起诉。双方当事人可以通过协商解决，可以请求政府相关部门调解解决，或者向仲裁机构申请仲裁以及向人民法院提起诉讼。

合同解除权有以下三个种类： 1、协商解除，当事人可以协商一致解除合同； 2、约定解除，当事人可以约定一方解除合同的事由； 3、法定解除，有法定情形之一的，当事人可以解除合同。

合同的解除必须具备以下条件： 1、当事人达成合意； 2、合同约定或者法律规定解除合同的事由发生； 3、当事人单方解除合同的，应当在约定或者法律规定的期限内行使解除权，并作出解除的通知。

一方有解除合同权利的情形如下： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，对方表示不履行合同的； （三）对方延期履行合同经催告后仍不履行合同的； （四）因为对方的违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情

有下列方式：向法院申请支付令；向法院提起诉讼；判决后要求强制执行。

债务纠纷的解决途径有：协商、调解、仲裁或者诉讼等，当事人如果要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

解决劳动争议的主要途径包括：双方当事人自行协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的争议。

股权的具体体现如下： (1)投票权。股东享有投票选举董事、监事的权利。股东按照拥有股权的多少来投票;股东有权投票表决公司的重大问题。股东通过股东会或股东大会来决定公司的重大问题。 (2)分红权。股东出资的目的就是要获得公司的投资回报，股东享

集体合同的变更解除和终止的条件包括： 1、企业职工一方与用人单位协商一致； 2、用人单位解散、破产； 3、产生不可抗力； 4、法律法规规定的其他情形。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除

合同法定解除权发生的原因有：迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；履行期限届满前明确表示不履行主要债务的；因不可抗力致使不能实现合同目的的。