单位不给职工交社保该如何维权?

首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把你开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。

试用期不交社保的维权方式： 1、可以跟公司协商。 2、协商不成的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商。 3、劳动监察协商无果后，可以到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

用人单位不给缴纳社保的，劳动者可到当地的社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

企业没有给职工缴纳社会保险，是属于违法的行为。员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报，要求帮员工开设社会保险的账户补足社保的费用。必要时，也可以申请劳动仲裁。根据我国有关法律法规的规定，用人单位应该要从录用当天开始三十日内向社会保险的

用人单位可以到当地的社保局打印参保缴费证明就可以了。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则

到办理参保登记的社会保险机构对应的税务机关办理企业参保信息关联确认，需要携带营业执照及经办人身份证件，并提供参保登记编号。

单位不给交社保，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。

用人单位不能不给交社保，只要建立了劳动关系，用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。 （2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保

分情况：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列部分地方根据当地政府的规定会有所不同，具体