更新时间:2022.08.01
兼职可以劳动仲裁。需要到用人单位所在的劳动局去举报。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。兼职指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特
在职劳动者可以申请劳动仲裁。第 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提
这个是可以申请劳动仲裁的需要到用人单位所在的劳动局去举报。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假
劳动仲裁申请书内容包括:原告和被告的身份信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。最后签名,写下申请日期,有法定代表人的附上法定代表人身份证明。
书写劳动仲裁申请书,应当包括下列内容: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项; 3、劳动争议证据; 申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。
辞职一年内可申请劳动仲裁。职工辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年,劳动关系终止,劳动仲裁应自终止之日起一年内提出。职工发现权利被侵害的,应及时到当地劳动部门提交书面仲裁申请。
劳动仲裁书申请书应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
辞职一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁申请书须包含如下内容: 1、劳动者(提起仲裁人)的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址及联系方式; 2、用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话及法人或主要负责人的姓名、职务; 3、仲裁请求及其根据的事实、
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、
劳动仲裁申请书包含以下内容; 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如