更新时间:2022.08.01
解除合同和合同无效的法律后果: 1、解除合同后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 2、合同无效后,当事人应返还因该合同取得的财产,无法返还的折价赔偿;对合同无效有过错的一方应
合同无效的法定情形有: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
担保合同无效的原因有: (1)主体违法。当事人是无行为能力人或限制行为能力人;保证人资格不合法;法律规定的其它情况。 (2)客体违法。抵押财产是担保法禁止的;抵押或质押财产是赃物或遗失物。 (3)内容违法。如债权人以欺诈、胁迫的手段或者乘人
导致合同无效的原因: 1、合同意思表示虚假; 2、合同违反法律法规的强制性规定; 3、合同违背公序良俗; 4、合同当事人恶意串通,损害他人的合法权益。 《民法典》第一百四十六条第一款规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
1、房地产分离出卖,合同无效。由于房屋是建筑在土地上的,为土地的附着物,具有不可分离性,因此,房屋的所有权通过买卖而转让时,该房屋占用范围内的土地使用权也必须同时转让。如果卖方将房产和土地分别卖于不同的买方,或者出卖房屋时只转让房屋所有权而
劳动合同部分无效的原因: 1.劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。 2.订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。 3.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。
可能有以下三种情形:1.劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。2.订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。3.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。
无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。根据法律规定,有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; (2)恶意串通,并
合同无效的情形: 1、以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益欺诈而订立的合同,是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础上产生的。 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益所谓恶意串通,是指当事人为实现某种目的,串通一气,共同实
因公司原因解除劳动合同的赔偿:双方协商解除合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资,是指劳动者在劳
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的及时足额支付劳动报酬的依法为劳动者缴纳社会保险费的人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
合同无效于合同解除有以下区别: 1、合同解除的前提条件为合同有效,合同无效的自始无效; 2、合同无效通常由法院判定,合同的解除主要适用合同自由原则,国家不干涉; 3、无效合同的确认主体为仲裁机关和人民法院,合同解除的主体为双方当事人。