解除合同和合同无效的原因是什么？

主合同解除了担保合同还有效的原因： 1、当事人约定主合同解除的，担保合同并不随之解除，担保合同仍然具有效力。 2、担保合同是为主合同的履行提供担保而附设的独立存在的合同。

房屋买卖居间合同可能因为下列原因导致无效： 一、订立合同的当事人中有一方是无名行为能力人。 二、订立合同不是双方当事人的真实意思表示，而是当事人以虚假意思表示订立的。 三、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公诉良俗的。 四、合

合同无效与解除的区别有：起因不同、法律后果也不同。合同无效是因为合同主体违法、内容违法等导致的；而合同解除可能是因为一方违约而导致的。合同无效后过错方要承担损害赔偿责任；而合同解除的不一定需要承担责任。

房屋居间合同无效的原因是：行为人虚假意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；违背公序良俗的合同无效；法律规定的其他情形。

引起劳动合同无效的原因如下： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无

合同因无法履行而解除的条件： 1、出现不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前，当事人一方明示或者默示不履行主要义务。 3、当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。

合同的解除条件是：双方协商一致的；约定解除事由或法定解除事由达成当事人主动提出解除的。解除合同不适用诉讼时效，根据相关规定，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。

(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形； (二)用人

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

一方面是加盟商加盟一个项目比较草率。一方面是特许经营企业违规操作。《合同法》：第五十二条，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法

房屋买卖合同无效的情形有： 1、违反法律、行政法规的强制性规定所签订的房屋买卖合同； 2、违背公序良俗所签订的房屋买卖合同； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的房屋买卖合同； 4、无效的或被撤销的房屋买卖合同。

一、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级。 二、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义。 三、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效。 四、承包人非法转包、违法分包建设工程。五.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企

合同无效的原因有： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、形式掩盖合同的非法目的； 4、损害社会公共利益的合同； 5、违反法律、行政法规强制性规定的合同。 合同无效是指合