更新时间:2022.09.13
企业用童工会受以下处罚: 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
酒店使用童工罚款标准的规定具体包括:每使用一名童工,罚款600~1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元等。
单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,介绍一名童工,罚款1500元到3000元。 3.
单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:. (一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的
对于违反规定,适用童工的单位处罚情况如下: (一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款15
使用童工的处罚标准如下: (1)单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款; (2)如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚; (3)情节严重的,则市场监督管理部门能吊销单位的营业执照。 雇佣童工的举报方法是什么 1、可以
根据我国的有关法律规定,如果出现企业或者单位使用童工的情况,以使用童工的数量进行处罚,按照一个童工处5000元的罚款方式进行罚款;如果在有毒的工作范围或者场所使用童工的,是需要从重处罚的;以及单位在法律规定的范围没有进行改正的,按照使用童工
《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚。
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从
用童工处罚标准:非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月,罚款30000元。情况严重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。