使用童工被处罚的标准?-律师图文普法

雇佣童工会被处罚吗

童工不会被处罚，但雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款。公司雇佣童工的处罚如下： 1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照； 3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，构成刑事犯罪，依法

2022.06.06 259

使用假行驶证怎么处罚标准

使用假行驶证的，由公安交管部门予以收缴，扣留机动车，处十五日以下拘留，并处2000元以上5000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。使用假驾驶证属于严重违法行为。

2020.09.26 307

使用假驾驶证怎么处罚标准

使用假驾驶证处二百元以上二千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.08.23 196

使用假残疾证怎么处罚标准

使用假残疾证是违法行为，情节严重的构成犯罪。依据我国相关法律的规定，使用假证的时候，如果不构成犯罪的，给予治安管理处罚，如果构成犯罪的，使用虚假身份证件罪追究刑事责任，使用假残疾证等依法可以用于证明身份的证件，构成使用虚假身份证件罪。犯此罪

2020.02.18 1,575

工地使用17岁童工是否需要罚款

工地使用17岁童工不需要罚款。17岁不是童工，只能属于未成年工。将童工的年龄定义为16岁以下，因此一般使用17岁的未成年工人不需要罚款。虽然企业可以雇用17岁的未成年工人，但同时，《未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》也限制了未成年工

2022.04.15 590

企业用童工怎么处罚

按照法律规定，企业用童工的处罚五千元每名童工。一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围

2020.12.03 118

饭店用童工怎么处罚

饭店用童工按照下列标准处罚： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 2.用人单位经

2020.03.24 161

商标使用不规范的处罚

处罚商标使用不规范的方式是：如果商标注册人在使用过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；如果期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。

2020.05.30 165

门店用童工怎么处罚

用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从

2020.09.02 104

用童工会有什么处罚

使用童工会有以下处罚：一、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上30万元以下的罚款;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大责任

2020.04.18 184

招用童工该如何处罚

公司招用童工的处罚：由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证，并处十万元以上一百万元以

2020.03.22 105

工地使用童工怎么办？

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照相关法律定罪处罚。

2020.09.20 374

使用童工造成伤害的如何去处理

用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。

2020.04.27 96