合同终止到期怎么办？

合同届满到期终止的赔偿是：如果造成损失的，应该按照合同约定进行赔偿。合同到期终止，双方按照约定履行各自义务的，无需承担赔偿责任。一方违约的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

物业服务合同可以约定期限，期限届满或者期限未满但业主委员会与物业服务企业签订的新的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。另外业主委员会与物业服务企业协商解除合同的，，该合同终止。物业服务合同是一种特殊的委托合同。物业服务合同产生的基础在

合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。

如果租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，那么原租赁合同继续有效，但是租赁期限已经不是原来双方约定的期限，而是转化为不定期。

劳动合同法劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。 （一）固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。 （二）用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。 （三）可自行辞职，不需要提前通知用人单位，但没有经济

签了一年的租房合同，提前终止的处理方式是： 1、因一方出现违约行为导致需提前终止合同的，违约方需按合同约定承担违约责任； 2、当事人协商一致提前终止合同的，不需要承担违约责任； 3、发生法定情形导致合同需提前终止的，当事人不需承担违约责任。

劳动合同到期终止的，不愿意续约的一方需要在合理的时间内通知对方。如果是单位不愿意续约的，在劳动者办结工作交接时要依法向其支付经济补偿金；如果是劳动者不愿意续约的，则单位无需支付补偿。

合同到期，定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。

合同到期不是合同终止，是合同的解除。合同到期后，双方当事人可以协商是否续签合同。如果其中一方当事人不想再续签合同，那么合同到期后就会自动解除。终止劳动合同一般是指，企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。双方原有的权

劳动合同自然到期后，用人单位不续签劳动合同的，用人单位要给予经济补偿，如果劳动者不续签的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同自然到期终止补偿金标准：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同终止后，应该在诚信原则的指导下，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务；并且如果从权利还未消灭的，则债务人要履行与从权利相对应的从义务。

房屋租赁合同未到期房东要终止合同，承租人可以要求房东承担相应的违约责任并进行赔偿。但承租人将承租的房屋擅自转租、转让、转借他人或擅自调换使用的，擅自拆改结构或改变用途的，拖欠租金累计6个月以上的，利用承租房屋进行违法活动的或故意损坏承租房屋