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劳动合同生效与终止的法律规定有哪些

更新时间:2022.06.07

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在我国劳动和同作为一类劳动者和用人单位就双方的义务和责任的劳动类的合同,对劳动者和用人单位之间都比较重要。我国规定这了合同一定要按照我国的劳动法律进行书写。那劳动合同生效与终止都有哪些法律规定呢,下面小编就为你进行详细的解答。
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  • 我国法律规定有哪些劳动合同终止的情形
    我国法律规定有哪些劳动合同终止的情形

    劳动合同在下列情形中会依法终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法领取基本养老保险金的;劳动合同期满的;用人单位被人民法院依法宣告破产的;其他。

    2020.07.27 166
  • 关于劳动合同的解除与终止有哪些规定
    关于劳动合同的解除与终止有哪些规定

    劳动合同的解除与终止有以下规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内需要提前三日通知;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;其他。

    2020.07.25 137
  • 对于退休职工终止劳动合同的法律有哪些规定
    对于退休职工终止劳动合同的法律有哪些规定

    与退休人员解除劳务合同的法律规定:如果退休人员开始领取养老金,则双方之间的关系是劳务关系,经双方协商一致,可以解除劳务合同;或者符合法定的情形,一方可以依法单方面解除。

    2021.03.03 158
专业问答
  • 依据哪些法律规定劳动合同终止

    劳动合同终止的情形如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单

    2023-07-12 15,340
  • 劳动合同终止的情形有哪些?劳动合同终止属于无效劳动合同吗

    《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的: 《劳动合同法》第四十六条有下列情

    2022-04-13 15,340
  • 合同终止的原因有哪些合同终止的法律规定

    合同终止的原因主要有以下几种:债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;债务已经履行;债务相互抵销;法律规定或者当事人约定合同终止的其他情形。

    2023-08-29 15,340
  • 被终止的合同有效吗,法律有哪些规定

    被终止的合同,只要不存在法定合同无效的情形,那么合同依然是有效的,双方需要按照被终止的合同,继续履行“后合同义务”,即遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

    2023-08-28 15,340
法律短视频
  • 合同生效的法律规定 01:41
    合同生效的法律规定

    合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

    2,387 2022.04.15
  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,791 2022.04.15
  • 委托合同终止有哪些后果 01:05
    委托合同终止有哪些后果

    当委托合同终止后,根据不一样的情况,受托人履行的义务也不一样。 如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同,除不可归责于自己的事由外,解除合同的一方需要赔偿适当的损失。 因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务,破产的,导致委

    822 2022.04.17
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