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大学生与学校签的劳动合同有效吗?

更新时间:2022.09.21

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对于大学生签的劳动合同的情况,我的回答如下:劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
律师普法
  • 在校的大学生与学校签订了订立劳动合同怎么办
    在校的大学生与学校签订了订立劳动合同怎么办

    在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。

    2020.06.17 617
  • 学生与学校签订违约合同
    学生与学校签订违约合同

    学生与学校签合同违约应当承担相应的违约责任。守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该协议。

    2021.03.21 158
  • 在校大学生劳动仲裁
    在校大学生劳动仲裁

    年满十八岁的自然人,与企业产生事实上的劳动关系,如发生劳动争议,适用劳动合同法的约束范畴,这与是否是在校生无关。

    2020.10.23 625
专业问答
  • 大学生实习期学校要求学生签劳动合同,可以不签吗

    其实就业协议书只是一种协议而不是一种合同,不具备法律效力。但是就业协议俗称三方协议,签订了对学生有个保障,签了你毕业也不是就一定要在那个单位工作,进去了再走人也是可以的。如果你不签的话,单位一般不会和

    2022-10-05 15,340
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    2023-06-10 15,340
  • 在校大学生与用人单位签订劳动合同的问题

    大学生在符合一定条件的情况下,可以与企业签订劳动合同。当然,大学生在签订劳动合同时,也要注意符合相关法律法规和实际政策法规。

    2021-11-15 15,340
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    你这个问题描述的比较模糊无法确切回答。r一、假设你所谓的合同是劳动合同r劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的

    2022-10-16 15,340
法律短视频
  • 学校有权查学生的病历吗 01:03
    学校有权查学生的病历吗

    学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的

    8,318 2022.05.11
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    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,107 2022.05.11
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