存续企业会不会随时倒闭

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公

企业倒闭应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，并结合员工在企业的工作年限向员工赔偿。每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法》第一

要的。 破产清算需要经历一系列的程序： (1)成立清算组法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产的保

个人企业倒闭员工的赔偿方式：按劳动者在本单位工作的时间，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。

企业倒闭流程有以下七点，分别是： 1、破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产； 2、立案审查。法院做出是否受理的决定； 3、案件受理。如果受理，法院应依法通知所有债权人； 4、案件受理后的工作。债权的申报与登记； 5、债权人会议。组成

企业倒闭的原因如下： 一、企业外部原因。市场需求发生变化，导致企业产品滞销和生产下滑；企业负责人事业心强，责任心弱，财务制度不严格，账目管理混乱；营运资金严重不足，企业无法正常经营，企业管理者决策失误； 二、企业内部原因。负债经营、财务风险

根据劳动合同法的规定，企业宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，因以上原因终止劳动合同，用人单位应当给予员工经济补偿。经济补偿根据劳动者在本企业工作的年限，按照每满一年给付一个月工资的方式给予补偿。月工资是

企业倒闭后其债务由企业所有的资产进行承担，企业作为独立的法人拥有独立的法人财产，以其所有的资产对企业债务承担偿还责任，企业倒闭破产后，其破产财产应当优先偿还破产费用和共益债务吗，之后按照法律规定偿还顺序进行清偿。

外资企业倒闭的赔偿办法：等同一般企业的赔偿规则，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业倒闭，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条第一款第一项

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

退休后企业倒闭了能否正常发退休金要看具体的情况。企业没有按国家规定给职工缴纳社会保险，员工的退休金从破产财产里优先清偿，破产财产不足以清偿的，个人是无法拿到退休金的。如果企业给缴纳了社会保险的话，退休金从社保部门下发，和企业没有关系。