存续企业会不会随时倒闭

企业倒闭的处理：破产公司一般应先向法院提交破产申请，如果有欠款，法院将会根据相关法规依据清偿顺序让该公司偿还债务。 企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。

公司破产，公司高管肯定是要承担相应的责任的。具体承担什么责任要看高管在公司的分工和公司章程是如何规定的，以及在造成公司破产的原因中，具体情况下，做为决策层的过错大小……如果，涉及有违法开行为的，需要承担法律责任。 至于工资也是如此，通常高管

管理不善，亏损严重就会倒闭。国内上市公司目前还没有破产倒闭的。上市公司具有地域政绩和荣誉的特征，地方政府和国家会尽全力挽救濒临破产的上市公司，比如重组、注资、豁免银行贷款、政策优惠等等。就中国目前状况而言，上市公司的壳子是一种稀缺资源，因此

企业倒闭的赔偿是，按劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，企业需要向劳动者支付半个月工资。

企业倒闭注销程序是成立清算组；通知并公告债权人；清理公司财产；制定清算方案，报股东会或者人民法院确认；清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产；依法办理注销登记。

企业倒闭法人的责任是：法人根据法人财产对公司负有有限的责任。公司倒闭之后要进行清算，如果因为是清算的责任造成公司财产损失和债权人的利益损失的，应该有清算组织承担相应的责任，清算组织应在法院规定的时间限制内完成清算。

依据我国公司法的规定，公司倒闭后，企业需要进行清算，而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。

企业倒闭会进入破产清算程序，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1、

企业进行企业改制不是倒闭，企业改制是改革企业体制，企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。

一般情况下，如果该企业是有限责任公司，那么债权人可以向法院申请重整、和解或者可以进行破产清算。有限责任公司在申请破产财产变价后，可以用来清偿债务。公司的破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的

破产清算的程序是： 一、成立清算组。 二、清算组接管破产公司。 三、破产财产分配。 四、清算终结。 五、注销登记。

企业倒闭是指公司无法支持公司的经营，因此管理人员向法院申请公司倒闭。 企业倒闭程序： （一）清算：公司在向登记机关办理公司注销手续前，必须依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、结算公司事务、结算民事诉讼、清理债权债务、分配剩余财产等；