更新时间:2022.04.13
1.一次性伤残补助金;2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3.残疾赔偿金;4.医疗费;5.住院伙食补助费、交通、食宿费;6.辅助器具费用;7.停工留薪期工资;8.停工留薪期护理费。
车祸造成人身伤害,导致9级伤残的赔偿明细包含: 医药费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费等费用。除此之外,还会赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、残疾辅助器具费和精神损害抚慰金。 误工费其中按照受害人的误工的时间和收入
车祸9级伤残赔偿如下:遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动
车祸9级伤残赔偿明细包含医药费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费等费用。除此之外,还会赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、残疾辅助器具费和精神损害抚慰金。误工费其中按照受害人的误工的时间和收入的状况来确定。受害人有固定
伤残等级共有十级,分别从一级伤残标准到十级伤残标准,每一种标准都要根据具体受伤情况来进行判定,且必须由专业的鉴定机构来进行判定,对于不同等级的伤残赔偿金额也不同,9级伤残的具体赔偿金额需要根据实际情况来决定,而且需要交警出具的交通事故责任认
我国的工伤保险条例规定,一般来说,劳动者在工作期间因为事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:遭受了九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,一般是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位
职工因工致残被鉴定为9级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的费用以个人的实际情况和当地的政策
九级工伤在条例中规定的标准是在保险基金中一次性补助九个月的本人工资,在工作中,如果签订的劳动合同到期了或者当事人本人提前把劳动合同解除了,还是可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金,工伤保险基金支付医疗补助,用人单位支付就业补助金,这些
职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 4、劳动能力鉴定费
工伤九级的伤残补助金为9个月的本人工资。停工留薪期工资、医疗费、护理费等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
根据我国相关法律规定,对于交通事故十级伤残的赔偿问题,是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体赔偿项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具