公司规章制度是否能大过劳动法？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

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公司的规章制度原则上可以大过《劳动法》，因为公司的规章制度是要根据公司的实际经营情况确定的，但是规章制度当中的条款不能违反《劳动法》及相关法律制度，若违反法律制度，公司制定的规章制度肯定不受法律保护。

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公司的规章制度能否变更劳动合同的约定
公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同的变更应当遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，任何一方不得擅自变更，否则要承担相应的法律责任。劳动合同变更一般是协议变更，必须依照法律规定的程序变更，双方当事人就变更的内容

2020.09.30 169
公司法人变更原规章制度是否有效
公司法人变更原来的规章制度是有效的。根据相关法律规定，法人的主体并没有变更，变更后可以修改规章制度，但是需要经过职工代表大会或者全体职工讨论。

2020.07.12 204
母公司的规章制度是否适用于子公司
适用。母公司是对另一公司实行实际控制的公司，通常是通过出资拥有另一个公司一定比例以上的股份的方式实现，母公司具有法人资格，可以独立承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有并被实际控制的公司。子公

2020.08.04 694

专业问答

规章制度是否能成为公司的强制性的规章制度, 是否必须由企业履行
企业规章制度是企业规范企业和员工权利、义务的基本规范,也主要是对员工行为规范的具体体现。因此,规章制度就必须在内容合法、程序民主的基础上制定。同时,规章制度要想成为所有员工的行为规范,还必须由企业将最

2022-05-06 15,340
公司规章制度明确宿舍使用办法按公司制度执行吗, 是否按公司制度？
如果公司有相关规章制度明确宿舍的使用办法，按公司制度执行。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬

2022-03-02 15,340
劳动合同中的规章制度的公示方式是什么，劳动合同中的规章制度制度
规章制度的公示方式一般有如下8种： 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手

2022-01-24 15,340
强制加班是否违反公司规章制度
公司强制过年加班违法，但下列情形除外：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；其他

2022-06-09 15,340

法律短视频

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

9,159 2022.04.17
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公司股份制度怎么分配
股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将

3,429 2022.04.15
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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,312 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

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