工伤赔偿有子女抚养费吗

非婚生子女抚养费补偿是有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例

可以起诉。因为夫妻双方离婚后，不直接抚养子女一方应当负担子女的部分或者全部抚养费。如果该方拒不支付，子女可以作为原告向法院提起抚养费纠纷诉讼，要求被告支付抚养费；如果认为抚养费过少，还可以主张增加抚养费数额。此外此类诉讼中，直接抚养一方通常

1、非婚生子女权利与婚生子女相同，因此相关问题依照婚生子女规定解决。离婚后，如果子女由一方直接抚养的，那么另一方应当负担部分或者全部抚养费。 2、对于负担费用的多少以及期限的长短，应当由双方协议，如果协议不成的，由人民法院判决。

非婚生子，不直接抚养子女的一方拒付抚养费的，另一方可以向人民法院提起诉讼，要求支付抚养费，法院判决后仍不支付抚养费的，还可以向人民法院申请强制执行。 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女

子女抚养费纠纷中的误区有：抚养费是离婚了才要给；不给抚养费没有探望权等。子女抚养费一般是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

“女方独立抚养大孩子”一般不是追加索要孩子的抚养费的法定事由。只有子女因上学、患病等原因，所需要的费用已经超过原来确定的抚养费数额，原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等法定情形出现，子女才有权要求父母增加其所需要支付的抚养费。

工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

工资上涨后子女抚养费不一定涨，除非当事人有正当理由要求增加抚养费。法律规定，原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平或者因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额，有抚养权的一方可以一对方协商要求增加抚养费，协商不成的可以向法院起诉。

即使夫妻双方分居，也要付子女的抚养费。抚养子女是父母的法定义务，无论父母是分居还是离婚了，都要承担抚养的义务和职责，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，都有要求父母给付抚养费的权利。

子女抚养费不适用诉讼时效。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

抚养费不适用诉讼时效的规定，也就是说，追索抚养费不会过期，但是若孩子已经满18岁，则不具有索要抚养费的基础，则不能再主张抚养费。

离婚请求支付抚养费是不适用诉讼时效的。在离婚后，一方不支付抚养费，首先可以先协商，进行催告；协商不成，催告后还不支付抚养费的，随时可以向人民法院起诉，要求对方支付抚养费。

子女抚养费不可以不交。抚养未成年子女是法律规定的父母的法定义务，是在任何情况下都不能免除的，因此父母是不能不给子女抚养费的。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不