更新时间:2022.04.28
法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,用人单位都可以解除劳动关系。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职
不会返还的。除非失业了,否则是无法拿到失业保险金的。不过需要注意的是,不是所有的失业人员都能够领取失业保险金。要想领取失业保险金,首先之前从事的单位得帮着办理了社保,其次失业保险要连续缴费达到1年的时间。除此之外,还必须得是非因本人意愿中断
用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。
退休返聘期间出交通事故,误工费赔偿的方法有以下几种:退休再就业的人员,也在提供自己的服务。期间交通事故的延误,也会造成再就业的损失。旷工的时间一般根据受害人,接受治疗的医疗机构出具证明进行确定。受害人因伤残继续缺勤的,缺勤时间可以计算在伤残
在我国不同类型的残疾,所申领的残疾证标准都是有所不同的,但是我国现行退休年龄标准是一致的,并无专门规定残疾人退休年龄,根据法律规定男性工人的退休年龄一般在60周岁,而女性工人的退休年龄在50周岁,女性干部55周岁。有情况特殊的残疾人要办理提
退休年龄不是由劳动法规定的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医
退休人员被判刑退休工资待遇是:在服刑期间停发养老金;在服刑之后按照原有标准继续发放养老金,并参加以后的基本养老金调整。若退休人员在服刑期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。
按照党和国家现行政策规定,干部的离休退休年龄为:中央、国家机关部长、副部长,省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长,以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人,正职一般不超过65周岁,副职一般不超过60周岁;担任厅
2021年事业单位提前退休政策:工作30年以上,男生55周岁以上,女生50周岁以上,工领20年以上,因病不能坚持正常工作的,在经过审核以后,同级劳动能力鉴定机构,经所在单位同意,经主管部门审批,同级政府人事部门批准后,就可以提前退休。事业单
(一)定额调整办法。 每人月基本养老金增加40元。 (二)挂钩调整办法。 1.企业退休人员: 一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%; 二是缴费年限超过15年的,对超过的年限每满1年增加3元。 2.机关事业单位2014年1