工伤伤残等级划分标准表是怎么样的？

原则上，单位行贿罪的立案标准为，单位行贿数额达到20万元，但是如果没有达到20万元，却符合了其他情形，也需要立案。《刑法》第三百九十三条对单位行贿罪的定罪量刑，做出了具体的规定。根据该条规定的内容，单位实施了行贿的犯罪行为，如果情节严重的，

企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

车是婚前财产，离婚的时候并不需要对车进行分割。首先，根据我国民法典第1063条的明确规定，一方的婚前财产属于该方个人所有，在离婚的时候，另一方无权请求分割对方所有的财产。与此同时，我国民法典的司法解释也明确规定了，对于一方在婚前就已经获得的

认定是否构成商标侵权，可以参考下列标准： 第一，有违法行为存在。侵权行为人存在《商标法》、《商标法实施条例》等有关条例中规定的侵权行为。比如：没有经过商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标、销售侵犯注

我国改革开放的标志是十一届三中全会的召开。首先，改革开放是指“对内改革，对外开放”。对内改革的开始是“家庭联产承包责任制”实施，对外改革的开始是在广东和福建，对外经济活动中实行特殊政策、灵活措施。其次，改革开放是中国的一项基本国策、是社会主

故意伤害和寻衅滋事的区别有以下四点： 1、主观故意不同。故意伤害罪的主观故意是伤害他人的身体健康，希望并且放任这种行为的发生。寻衅滋事罪是故意寻衅滋事，破环公共场所等社会秩序，并造成公共产所秩序严重混乱； 2、行为侵害的对象不同，故意伤害罪

对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

需要注意的是，在我国宅基地属于村民集体所有，能够纳为个人所有的财产，只是宅基地上建造的房屋。换句话说，只有宅基地的使用权，如果上面建造的房屋都是在双方婚姻关系存续期间内取得的，同时宅基地使用权证上写了夫妻双方的名字，这时候房屋才属于夫妻共同

对方先动手，把对方打成轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下：1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡或者以特别

劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

二婚的离婚家产分割问题，应当遵循以下顺序来进行处理：第一，夫妻双方应当进行协商。第二，协商不成功的话，向人民法院提起诉讼。通过协商的方式来处理财产分割问题时，当事人可以根据自己的真实意愿，来对财产的分配方案来进行约定，甚至可以约定由其中一方

二婚的婚前财产并不需要进行分割，除非获得财产所有人的同意。首先，无论是第一次结婚还是第二次结婚，都应当符合我国民法典有关婚姻家庭关系的规定。根据民法典的相关规定，对于一方在婚前就已经获得的财产，应当被认定为该方个人所有的财产。因此，就算是第