本人急辞没签合同可以拿回工资吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国相关的规定，劳动者着急辞职的话，没有签订劳动合同的话，那也是可以申请拿回自己的工资的，而且劳动者没有和用人单位签订劳动合同的话，是可以要一笔经济补偿金的。

律师普法

急辞职扣工资没签合同
未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2020.12.09 272
辞职押工资可以拿回吗
劳动者辞职到期的，劳动者是可以拿回自己全部工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2020.06.18 204
没签合同辞职说走就走的工资可以拿么
没有签合同，辞职的时候说走就走，是需要支付工资的。不支付工资的话，劳动者是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位给予拖欠的工资的。

2020.10.24 326

专业问答

急辞有合同没签还能拿到工资吗？
劳动者和用人单位解除劳动关系，如果劳动者急辞属于违反用人单位的离职流程违法解除劳动关系，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿

2022-04-20 15,340
没签合同可以急辞么
虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，如果没有没有签合同如何急辞，一般需要按照国家法律执行： 1、与用人单位协商一致可以离职； 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职； 3、用人单位违反国家规定

2023-07-27 15,340
合伙做生意没签合同可以拿回本金吗
如果签订了合伙协议，可以根据合伙协议维护自己的权益。中途退出，虽然损害了另一方的权益，也违反约定，但赔偿损失是有依据和限度的，不是对方要求赔多少就是多少。

2023-06-27 15,340
急辞工可以拿到吗？
1、可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下，是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前30天通知用人单位，双方才可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位

2023-02-08 15,340

法律短视频

01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,779 2022.04.17
00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

4,827 2022.05.11
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,343 2022.04.17

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