同事怀孕了一直请病假是否符合法律规定?-律师图文普法

怀孕了不能请婚假了吗
怀孕了一般也可以请婚假。根据《民法典》以及《计划生育条例》的婚假规定按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；结婚时男女双方不在一地工作的

2020.02.29 113
怀孕期间请假算事假吗
根据法律的原则精神，对女性的“四期”是特殊的保护。因此，怀孕期间请假不能一概视为事假。经医务部门证明确因身体原因不能工作的，应按职工患病的有关规定处理。在医疗期内的，应享受医疗期的工资福利待遇，并且单位不能强行辞退。

2020.10.20 501
怀孕期间请假国家规定是怎样的
一、怀孕期间本身可以享受产假《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流

2020.10.06 885
怀孕后一直请假生育险可以报销吗
不影响，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。

2020.02.03 840
员工怀孕期间一直请假工资怎么算
（一）如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算；（二）如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准，但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资

2020.08.08 501
请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗
一般来说，请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，请病假按基本工资计算，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间

2020.12.06 273
怀孕了法律上是否可以离婚
如果是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，怀孕期间可以离婚。

2021.01.17 145
怀孕了请假有工资吗
怀孕请假有工资。 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%。

2020.02.18 1,173
法律规定病假最长请多久？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上

2020.12.18 273
遗弃孩子是否符合法律规定
遗弃小孩不符合法律规定。遗弃，是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方，对需要赡养、扶养和抚养的另一方，不履行其应尽的义务的违法行为。遗弃小孩，情节恶劣的，构成遗弃罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2021.01.24 92
民间借贷是否符合法律规定
民间借贷是否符合法律规定，主要根据借贷双方约定的利息确定。借贷双方约定的利息没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，利息约定有效。超过了规定利息四倍的，法律不予保护。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二

2020.07.31 172
因重病用人单位解除劳动合同是否符合法律的规定
符合。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动关系，发给经济补偿金。

2020.11.27 122
股东未签劳动合同是否符合法律规定
如果股东没有在投资公司任职，仅仅是在年底共同承担公司的利润和债务的话，这种情况股东未签订劳动合同符合法律规定。如果股东本身在投资公司任职的话，理论上国家要求在一个月之内签订劳动合同，但是很多投资者本身和公司的关系就是非同一般的，因此股东口

2020.02.14 142