更新时间:2022.06.26
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资80%。
女职工怀孕请病假,是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 1、如果女职工请产假,且单位未缴纳生育保险的,则产假工资由单位按照其原工资水平来支付; 2、如果单位缴纳了生育保险的,则女职工没有产假工资,但是有生育
怀孕可以请病假,我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的,可以向用人单位提供相关证明申请病假,批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天的产假。
女职工在怀孕期间,如果没有发生先兆流产,需要保护胎儿的情况,不能总是请假,而且医院也不会给病假证明,身体不适也可以要求长达15天。女职工计划生育怀孕,经医生证明需要休息的,休息时间按照单位执行的疾病治疗规定办理。根据《女职工劳动保护特别规定
请假应该按照病假或事假发放工资,社保仍然由用人单位与劳动者按比例承担,不应该全部由个人承担。超过医疗期的病假,用人单位不能算旷工的,但可以按事假处理,病假期间用人单位应依法支付病假工资的。
如果夫妻双方想要在怀孕期间进行离婚的话,女方可以与男方进行协议离婚,签订书面协议。但是男方是不得提出离婚的,如果男方不同意进行离婚的话,女方可以直接到法院进行起诉,说明相应的证据。 对于协议离婚,即使在怀孕期间,双方能就离婚,抚养权,财产分
合同可以约定生效时间,但是如果根据合同的性质不得附期限的,则不能约定生效时间。对此法律规定,民事法律行为可以附期限,附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。
高利贷违法,法律明确规定禁止高利放贷。所以高利贷是不受法律保护的,对于属于高利贷部分的利息债务人是可以不偿还的。 民间借贷的利息不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,如果超过了,则超过的部分就属于高利贷。 《民法典》第六百八十条,禁
代出资一般是合法的。 《中华人民共和国公司法》第二十七条规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产
高利贷违法,法律明确规定禁止高利放贷。所以高利贷是不受法律保护的,对于属于高利贷部分的利息债务人是可以不偿还的。 民间借贷的利息不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,如果超过了,则超过的部分就属于高利贷。
怀孕了公司不续签合同是不合法的。根据相关法律规定,劳动者处于孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得单方面终止劳动合同,否则属于违法终止合同,应当向劳动者支付相应的经济补偿。
孕妇可以请病假,但是休假的天数需要有医生的诊断书,不是自己想休多少天就可以请多少天。除了病假孕妇还可以休保胎假,其待遇与病假一样;怀孕七个月以上者,可以休产前假,时间大概在两个半月;通常产假的天数在九十天,若是多生一个增加15天产假。