同事怀孕了一直请病假是否符合法律规定?-律师图文普法

合同倒签是否符合法律规定
合同倒签符合法律规定，并不违法。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。

2022.07.04 190
旷一罚三是否符合法律规定
不合法。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，但对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。同时《中华人民共和国劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为

2020.04.29 2,047
怀孕请病假可以请多久
孕妇病假可以请2个半月。病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，具体如下： 1、在产前检查，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理； 2、产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假

2022.08.06 14,603
孕期请假是请病假还是事假
孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2021.09.27 624
怀孕病假可以请多久
孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，在产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期，产假应该为

2020.11.25 1,149
员工怀孕后一直休病假如何处理?
员工怀孕后一直休病假，用人单位可以要求其提供医疗机构出具的病历证明等材料。怀孕的女职工享有产假，且可以提前十五天进行休假，但是请病假与产假是不同的，如果要长时间休病假则需要提供相关的证明材料。

2020.08.23 726
怀孕请病假的天数如何确定
怀孕请病假的具体天数需要有医生的诊断书。女职工怀孕不满4个月流产的，根据医务部门的意见，给予产假15-30天，流产4个月以上的，给予产假42天。产假期间，工资照常发放。女职工怀孕不满12周的产假为15天；12周以内流产的产假为30天；16周

2023.09.22 154
父母强迫怀孕女儿堕胎符合法律规定吗
父母强迫怀孕女儿堕胎违法，这侵犯了女儿的生育权。妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。所以女儿可以自己选择是否堕胎，而任何人包括父母都不能强制其堕胎。

2020.07.25 481
孕期一直请病假会被开除吗？
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2020.12.28 253
孕期一直请病假会被开除吗
看具体情况，我国规定的产假和病假，公司应当予以支持的。 1、职工病假、产假期间的工资待遇等都有保护性规定，因此，单位应该按照法律规定，给予他们相应的病假、产假休息时间，及相关的待遇。 2、为了防止员工怀孕一直请病假，厂里可以规定，请病假必须

2020.01.03 986
怀孕请病假公司交五险一金吗
病假的话，各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。

2020.05.13 313
请假扣双倍工资是否符合规定
请假扣双倍工资不符合规定。如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。因疫情原因不能上班的

2023.01.31 1,426
试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定
试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。

2020.06.23 148