公司不发工资不签劳动合同要怎么办

办退休档案找不到了的处理办法如下： 1、自己想办法找回人事档案，或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开，这种情况就变成死档，没有单位会接收，也就没有任何用处； 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后，员工人事档案一

根据《公司法》相关法律规定，股份有限公司的发起人具体指的是发起设立、筹办股份公司的人员。设立股份有限公司的方式有两种，发起设立和募集设立，发起设立，指的是发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。 募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的

不安抗辩权可以要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在应当先履行债务的当事人出现经营状况严重恶化，丧失商业信誉，转移财产、抽逃出资逃避债务等可能丧失履行债务能力的情形时，具有后履行义务的一方当事人可以中止履行。中止履行后

公司营业执照不注销可能会造成的后果有： 1、不注销的营业执照可能会被吊销，企业法人资格被强行剥夺，其民事主体资格随之消亡，不得继续从事市场经营活动，否则，属于违法行为。 2、若公司营业执照一年不审，工商局就会自动吊销其营业执照，并将公司法人

老公要起诉离婚的，处理办法如下： 1、女方在收到法院传票后只能选择应诉，若不想离婚，则在没有法定离婚情节的前提下，向法院主张夫妻感情没有破裂并出示证据； 2、若同意离婚的，则需要对财产分割和争取孩子抚养权做好准备，如果男方有严重过错导致离婚

老公一定要离婚，但是老婆不愿意的话，老婆可以不同意与对方办理离婚登记手续。但是需要注意的是，对方也可以通过提起离婚诉讼的方式，与自己一方解除婚姻关系。具体来说，根据我国民法典第一千零七十六条以及第一千零七十九条的规定，法律规定的离婚方式包括

如果是未成年人想要更改自己的姓名，但是父母一方不同意的，那么这种情况下是不能够变更的。因为未成年人需要变更姓名的时候是需要父母同意的，由父母向户口登记机关申请。未成年子女的姓名更改，必须要由监护人双方协商决定。由双方的父母带上双方父母的户口

一方要求离婚、对方不同意的话，当事人向有关组织申请调解，或者向人民法院提起离婚诉讼。具体来说，当事人在向人民法院起诉的时候，如果想要获得胜诉判决，就需要向人民法院证明夫妻感情确实已经破裂。因为如果人民法院认定夫妻感情尚未破裂的话，就很有可能

根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

公司债券公开发行的条件包括： 资产方面的条件：股份有限公司的净资产不少于人民币三千万元，有限责任公司的净资产不少于人民币六千万元； 对总计发行债券的限制规定：债券余额加起来计算不超过公司净资产的百分之四十； 盈利方面的要求：近三年平均可分配

公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作

正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济