更新时间:2022.08.19
旅行保险可分为四大类,即交通意外损伤险、旅行人身意外险、住宿意外保险以及旅行救助保险。旅客在乘坐交通工具、游玩中或者住宿过程中均可经过旅行险供给全方位的保证,投保人直接向保险公司投保、或在网上、微信等平台上投保,产生保险事端后可依照合同约定
五险一金个人需要缴纳的有基本养老保险、医疗保险和失业保险,缴费比例各省市都是不同的,一般养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为1%。
工资 8000,五险按下列比例来缴:养老保险的个人缴纳比例为8%;医疗保险的个人缴纳比例为2%;失业保险的个人缴纳比例为1%;住房公积金的比例为5一12%。总之,8000的工资要交纳多少五险一金要根据实际情况而定。
1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天
运费险诈骗三千元以上可以立案。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期
五险一金的交纳是看比例的,具体的比例还要看单位和个人的情况。具体而言,这个交纳的费用包括个人承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,而其中单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。而对于养老保险的交纳,其比例一般
取决于公司为员工缴纳社保的基数,目前个人缴纳社保基数的比例为: 1、养老保险单位交纳 19,个人交纳 82、医疗保险单位交纳 9,个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担) 3、失业保险单位交纳 0. 5,个
五险一金由公司和个人按照不同比例进行缴纳。 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险:由用人单位缴纳。 4、生育保险:由用人单位缴纳。 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%, 6、住房
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
没有确定的数额,需要按照保险基准费率进行计算,可以向用人单位要求查询缴费明细。以工伤保险为例,工伤保险保险行业的基准费率因行业风险有所不同,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费
撞车后折旧费的数额在法律上未统一规定。根据相关法律规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍
机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、以及被保险人以外的受害人的财产损失以及人身伤亡,是在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。在机动车发生交通事故以后,首先由交强险保险公司在交强险责任限额范围