仲裁员解除合同的问题

1、平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以到直辖市和省、自治区人民政府所在地的市仲裁机构或根据需要在其他设区的市仲裁机构申请仲裁。 2、用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议，可

委托合同解除的法定条件是什么 委托人或者受托人可以随时解除委托合同

可以。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。

员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。 3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 4、仲裁庭处理劳动争

可解除合同的情形包括法定情形和约定情形。 法定情形具体包括： （1）因为不可抗力导致合同目的不能实现的； （2）在履行期限届满前，合同当事人一方就明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （3）合同当事人一方拖延，并且在经催告后在合理期

员工主动提出解除劳动合同一般不能得到经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的

劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

1、个别党组织管理服务缺位，履行职责不明确。 2、少数党员组织关系意识缺失，亮明身份不主动。 3、部分党员宗旨观念淡化，发挥作用不明显。

租二房东房子出问题，转租行为经过大房东同意的租客可以要求大房东继续履行合同，转租行为未经大房东同意的租房合同无效，大房东有权要求租客交纳房租或者搬走，同时租客可以起诉二房东诈骗。

工期延期是属于合同违约的行为，没有按合同约定完工的，发包人可以解除合同，要求赔偿损失，但合同另有约定的除外。没有时间限制。承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的可以解除合同。

在合同纠纷中，选择仲裁还是选择起诉，关键在于有没有约定有效的仲裁协议，若有则必须选择仲裁。有效的仲裁协议须具备以下三个条件： 1、有提交仲裁的意思表示； 2、有选定的仲裁委员会； 3、有明确的仲裁事项。 当事人需要收集好证据，证据在诉讼中至

能劳动仲裁解除劳动关系。根据相关法律规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议可以依法申请劳动仲裁，在劳动仲裁过程中，可以进行劳动关系的解除。