仲裁员解除合同的问题-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、员工主动要求解除劳动合同的情形：公司不按照劳动合同规定的条款执行的都可以通过劳动仲裁解除合同，如：公司不按时发放工资、节假日加班不给加班费、安排的事情超出劳动合同超出的范畴等，劳动者可以申请解除合同，公司不同意的可以通过仲裁员解除合同提问的方式来解除劳动关系。 2、公司解除员工劳动合同:员工严重违反公司规定的；不遵守劳动安全条例造成重大损失的；不按时到岗上班、溜号、早退累教不改不；煽动谣言让员工罢工的等等

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律师普法

关于仲裁调解和裁决的问题
若双方当事人调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力；仲裁作出裁决的，裁决书自作出之日起发生法律效力。

2020.08.18 236
合同房租问题哪里仲裁
1.房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人，在公开的场所，比如会议室、办公场所。2.租房纠纷协商不成的，可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。3.租房纠纷

2021.03.04 121
请问公司裁员合同能解除吗?
公司如果是依照法定程序来裁员并且符合裁员的条件的，不算违法解除合同。法定的程序是提前向工会或者全体职工说明情况、听取其意见、以及将裁减人员方案向劳动行政部门报告。而法定的条件则是裁减人员二十人以上且公司具有依法进行破产重整或者生产经营发生严

2020.02.03 99

专业问答

关于合同纠纷的仲裁问题
首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和对方发出相关的书面通知，同时将申

2022-11-08 15,340
合同问题如何申请仲裁？
在订立了有效的仲裁条款的前提下，到约定的仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本，即可申请仲裁。根据《仲裁法》规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、

2023-08-20 15,340
关于撤回仲裁申请解除保全问题
原告撤回起诉后，法院会在裁定准予撤诉的同时，裁定解除财产保全的，当然，申请人出具申请书申请对撤销保全是最好的了，因为有些财产保全，比如诉前财产保全，案件承办人可能不知道，不会主动解除。 1、《最高人民

2022-07-27 15,340
员工解除劳动合同问题怎么样解决
1、员工是否支付违约金要看劳动合同的约定．是否约定服务期或竞业限制条款，没有的话就不用支付违约金． 2、如果不经批准就走，属于违法解除劳动关系，员工根据实际情况要承担赔偿责任． 3、正常的辞职方式是提

2022-11-10 15,340

法律短视频

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,595 2022.04.17
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合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选

2,212 2022.04.15
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员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,850 2022.04.15

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