在什么地方订立合同

订立合同可以采用ロ头的方式、书面的方式或者其他双方协商的其他方式。用ロ头的方式订立合同,若以后发生纠纷,取证较为困难,打官司将会有败诉的可能。用书面的方式订立合同,若发生合同纠纷,则取证较为容易,对于打官司会比较有把握。

订立合同应当采用可以采取书面形式、口头形式和其他形式。

合同订立的方式：一、口头形式。当事人口头协商达成协议。二、书面形式。书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。三、公证形式。合同公证指当事人约定或者依照法律规定，由国

订立合同的方式有以下几点： 1、口头形式，当事人口头协商达成协议； 2、书面形式，书面形式是指合同、信件和数据电文，包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件，能够有形地表达内容的形式； 3、公证形式，合同公证是指当事人约定或者依照法律规

合同订立的方式包括书面形式、口头形式和其他形式。合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。 书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立

订立合同的方法如下： （1）一方当事人发出希望订立合同的要约； （2）受要约人作出同意订立合同的承诺； （3）当事人之间就合同条款，进行协商； （4）当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者

合同订立的形式有书面形式、口头形式、其他形式。合同的订立只要不违反法律和行政法规的强制性规定，且意思表示真实的，无论采用的是何种形式合同都是有效的，但是法律另有规定的除外。

对订立合同的方式的规定是，当事人可以采用口头形式、书面形式或者其他形式来订立合同。只要合同的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗的，合同就是有效的合同。

劳动合同应在建立劳动关系时订立，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

买卖合同订立的方式：书面形式、口头形式和其他形式。主要是以书面形式订立买卖合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

劳动合同应在一个月内订立，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需订立书面的合同，最迟不能超过一个月。如果单位超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动

合同成立的地点是： 1、承诺生效的地点； 2、当事人最后签字的地点。