离婚赔偿应该给多少合适?-律师图文普法

若女方有法定过错情形，那么在离婚的同时男方可以要求女方作出损害赔偿。赔偿金额法律没有明文规定，要考虑到侵权人过错程度、侵害手段、场合、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等多重因素，最后才可以大概的计算出

2021.01.27 105

主要根据子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平确定，具体如下： 1.有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%到30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2.无固定收入的，抚育费

2021.04.14 116

用人单位超过2年未与劳动者订立劳动合同的，视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，如用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付2个月工资作为经济补偿。

2020.02.05 170

抚养费应当给多少合适啊

抚养费该给多少合适，法律没有明确的规定。一般来说是由双方协商确定的，如果无法协商确定的话，法院会按照以下标准判决： 1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同

2021.01.07 100

离婚后应该给多少抚养费

离婚后抚养费一般是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2020.09.02 336

离婚后抚养费应该给多少

有固定收入的，离婚后抚养费应该按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。

2021.02.01 110

若女方有法定过错情形，那么在离婚的同时男方可以要求女方作出损害赔偿。赔偿金额法律没有明文规定，要考虑到侵权人过错程度、侵害手段、场合、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等多重因素，最后才可以大概的计算出

2021.01.03 109

无固定期合同被辞退的赔偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.08 133

离婚精神损害赔偿应该算多少钱

对于离婚精神损害的赔偿数额多少问题，没有确定的数额，在进行赔偿时应当考虑以下因素： (1)无过错方精神损害的程度。 (2)过错方对子女、老人等其他家庭成员造成的损害。 (3)过错方的过错程度，过错的种类，结合动机、行为的手段、情节的严重性等

2021.01.27 99

父母离婚给多少抚养费合适

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，可按其月总收入的百分之二十至三十给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，可依据当年总

2021.02.23 142

离婚孩子抚养费给多少适合

离婚，孩子抚养费没有一个固定的数额。夫妻双方在离婚时，约定孩子由一方直接抚养的，另一方负担孩子的抚养费，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，双方无论约定多少都是可以的，达不成协议的，应当向人民法院提起抚养费诉讼，然后由人民法院进行判决，

2022.04.13 523

离婚精神损害赔偿金应该要多少

一般在几万元左右，离婚时，受害方是可以请求精神损害赔偿的，也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系，保护离婚时无过错方的合法权益，预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。但是并不是所有的离婚都可以要

2022.05.26 83

离婚给多少抚养费比较合适

离婚给的抚养费要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

2021.02.09 362