2022年投诉单位员工如何投诉

投诉公交车最快而且是最准确的投诉某公交线路的方法，有的车上贴着公交投诉电话，直接打电话。打96166热线。96166整合了公交、地铁、一卡通、高速公路、长途客运等5大交通行业、20类交通信息的交通服务热线“96166”正式开通试运行。市民出

退休手续办晚了，如果是由单位原因导致晚办的，则由单位负责；如果是由社会保险部门的原因晚办，则由社保部门负责的。、一般退休的年龄是，男的60岁，女的55岁。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但

如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

可以向工商部门、质检部门、食品药品部门、物价部门投诉。95079的使用标准： 1、号码95079可以申请扩展位长并经审批后使用； 2、用于客户服务的95079原则上不拓展位长使用； 3、用于电信业务接入的95079拓展后总位长应不超过8位。

对于公务人员来说，行政不作为，就是失职，就应该向人民道歉，就应该追究其责任，可以向本行政及政府机关和上级机关检举，也可以向本市纪检委举报。主要投诉的办法如下： 1、可以向不作为政府的上一级政府举报。 2、可以向法院起诉，打行政官司。

用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以

员工投诉公司可向向劳动行政部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。也可在自己的合法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内

卫生局举报电话是 12320，卫生局投诉方式包括：直接拨打12320举报电话就报；可向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。可以到卫生行政部门举报投诉；如果要向追究刑事责任，可到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索

315可以拨打当地区号加12315投诉。消费者和经营者发生消费者权益争议的，双方可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请消费者协会加以协商解决；协商不成时可以交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 2、申请劳动仲裁。公司

用人单位不结工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决

欠工程款不还可以通过以下途径： 1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁; 2、到当地法院起诉。拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程价款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系列债务。

1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 2、申请劳动仲裁。公司