2022年投诉单位员工如何投诉

1.直接打该保险公司的客服电话，然后转人工投诉，届时该保险公司会处理好，让满意；2.直接打保监会投诉电话12378投诉，这个比较严重，除非营销人员严重违纪违法，严重触犯的利益。否则一般选择第一种解决方式

投诉劳动仲裁员的，直接向仲裁机构反映情况。 劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种。全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律

1、现场投诉，商场内一般自己设有投诉店； 2、电话投诉：12315; 3、行政主管部门投诉：所在地工商行政管理部门。

如果是连锁店的话也可以总部投诉等等，方法和途径很多。协商不成可以向当地消费者协会投诉。 投诉实体店铺商家最有效方法是拨打消费者投诉电话 12315，进行实名举报比较可靠。

仲裁员有违法情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会反映，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

可以拨打12388。 武装部领导是军人，受武装部党委领导，武装部受当地党委政府和上一级军分区(警备区、卫戍区)双重领导，因此想投诉武装部领导，要向该武装部的上一级军分区(警备区、卫戍区)纪委举报，举报时，请准备充分相关证据，介绍清楚该军人违

公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，

投诉派出所工作人员，可向其人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关等部门检举、控告。

疫情期间可以通过以下方式投诉工作人员： 1、拨打12345市民服务热线或在当地的12345微信公众号进行举报； 2、工作人员所属单位上级主管部门进行投诉； 3、向纪委监察委举报； 4、在政府网站对应窗口投诉。 疫情期间员工工资发放标准如下：

行为人强制员工消费的，员工可以通过向市场监督管理部门打电话的方式投诉。如果强制消费的行为违反了《治安管理处罚法》或者构成犯罪的，员工可以向公安机关报案，要求追究相关行为人的责任。

公司无故辞退员工，当事人可以向当地的工会进行投诉。 当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益，用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。 劳动合同解除是劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合

公司无缘无故辞退员工的，劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉。 无故辞退属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，其相关规定为： 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

公司不给员工安排年休假的，员工可以去当地的劳动保障监察部门投诉，或者去县级以上地方人民政府的人事部门投诉，由上述部门依据其职权来责令公司在一定期限内改正。