2022年投诉单位员工如何投诉

工商投诉方法：拨打12315投诉；登录当地工商局网站投诉；直接到当地工商局投诉；其他。消费者可以本人提出投诉，也可以委托他人代为提出。共同投诉可以由消费者书面推选并授权2名代表进行投诉。

消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商部门应当自收到消费者投诉之日起七个

劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密对

对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 1、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影

1.注意搜集保存好证据,比如你的出勤记录、任命书、员工花名册等,尤其是出勤记录,一定要把这些证据留好,最好是有公章的。2.离开公司时最好让公司给你开具一份欠薪证明,或者留好离职手续等。3.如果到时候公司不给你开工资,你直接带好这些证据去劳动

投诉美容院的方式：当事人可以直接向卫生部门或者工商部门投诉，可以采用打电话、邮箱等方式投诉。消费者属于弱势群体，搜集证据很困难，投诉的时候可以附上证据，也可以不提交证据。

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

根据我国相关法律规定，对于员工权益维护是需要找劳动保障行政部门进行投诉的，效果不明显的情形，是可以找劳动争议调解委员会或者提起民事诉讼的。

1、拨打当地的公安督察电话进行投诉，对接电话的接警员给予相应处分。不出警属于警方的不作为行为，你可以向其上级公安机关纪检部门投诉。 2、如果110的不出警对您造成了损失，则此案可以变成公安机关的行政不作为，公安机关要承担行政违法的责任。对于

1.市长热线12345; 2.纪检委热线12388; 3.通过国家纪检委的官方网站投诉; 4.可以向该单位的纪检监察室反映投诉，也可以向该单位的上级行政主管机关反映投诉，或者直接向当地纪委反映。

如果是对药房工作人员不满意，可以投诉药检局，或者通过药店里有专门的工作箱投诉箱投诉。

公安局服务态度差的话可以举报，原则上要去找区公安局。如果区公安局不管的话，可以上区政府的法制办。而且有些区公安局有的时候会有局长接待日，也可以在局长接待日时去举报。

1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 2、申请劳动仲裁。公司