您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

员工拖欠加班工资的法律后果是什么

更新时间:2022.06.22

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
用人单位拖欠工资的法律后果是当地的劳动行政主管部门会责令用人单位及时给职工支付工资,如果用人单位在法定期限内仍然不支付工资的话,要求用人单位按照拖欠工资50%以上100%以下的标准支付赔偿金,情节严重的可能会追究主管人员的法律责任。
相关专题推荐: 加班后加班费基本工资
律师普法
  • 加班工资拖欠是什么法律后果
    加班工资拖欠是什么法律后果

    加班工资拖欠的法律后果是,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。

    2020.03.12 176
  • 员工工资拖欠不良后果是什么
    员工工资拖欠不良后果是什么

    用人单位拖欠员工工资的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求赔偿,严重者会受到劳动行政部门的处罚。

    2020.06.01 118
  • 加班压欠工资是不是拖欠法律赔偿
    加班压欠工资是不是拖欠法律赔偿

    加班工资拖欠的法律后果就是限期支付加班工资。法律规定用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

    2020.08.13 161
专业问答
  • 加班工资拖欠会受到怎样的法律后果

    加班工资拖欠的法律后果是,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者

    2023-06-27 15,340
  • 员工加班工资怎么算, 拖欠工资打什么电话

    按照以下方法计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的

    2022-03-22 15,340
  • 上班期间加班工资拖欠原则上属于法律后果吗

    拖欠加班工资的法律后果是限期支付加班工资。法律规定用人单位拖欠工资的,劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。逾期不支付的,按照拖欠工资的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。

    2021-12-12 15,340
  • 鞋厂拖欠工资还让员工加班后再去

    用人单位拖欠劳动者的工资和违法加班,劳动者有3个途径可以要求支付工资:r1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;r优点:方式简单。r缺点:各地执法力度可能不是很大;r2、可以到当地人力资

    2022-10-28 15,340
法律短视频
  • 关于工资拖欠的法律 01:09
    关于工资拖欠的法律

    关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠

    3,427 2022.05.11
  • 工程款拖欠的后果有哪些 01:02
    工程款拖欠的后果有哪些

    工程款拖欠的后果有四点,分别是: 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包,占用了企业大量的流动资金,周转不灵,职工工资拖欠,设备维修出现问题,部分企业破产; 2、影响整个建筑市场不能正常运行; 3、给工程质量和安全留下了隐患;由于资金上的拮

    908 2023.02.22
  • 工资拖欠多久才是违法的 01:16
    工资拖欠多久才是违法的

    拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需

    968 2022.04.17
员工拖欠加班工资的法律后果是什么
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?