更新时间:2022.06.17
发生工伤到单位单位的影响有: 1、如果单位没有办理工伤保险的话,工伤保险条例中规定的赔偿项目都要用人单位来承担; 2、还有就是即便单位为职工办理了工伤保险,那么工伤保险条例中规定的需要用人单位承担的费用就要由用人单位来承担; 3、如果该员工
公司不可以单方面给员工降薪。给员工降薪属于变更劳动合同,须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的劳动者有权提前解除劳动合同,并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金;劳动者也可以要求继续履行原合同,主张单方变更的劳动合同无效。
如果债务属于夫妻共同债务的,则债权人可以起诉债务人的配偶;如果债务是债务人的个人债务的,则债权人不可以起诉其配偶。 所谓夫妻共同债务是指下列债务: (一)婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产,为购置这些财产所负的债务; (二)夫妻为家
依据目前的法律规定,虽没有明确说明单位不能作为证人,但从《刑事诉讼法》及《民事诉讼法》中关于证人证言的规定可以看出,一般情况下单位是不能作为证人的。《民事诉讼法》第七十二条凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当
证人一般不可以是单位。在我国,刑事案件中只接受自然人(公民)作为证人,不接受单位作为证人,即单位不能以单位名义提供证人证言。民事诉讼中个人、单位均可以以证人身份出庭作证。
学生受伤后一般不可以要求误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此需要受害人参与工作并有实际收入。
债权人就一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的,人民法院一般不予支持,但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。 对婚后一方的个人债务,除非夫妻一方与相对人另有约定,除非被认定为一方的个人债务,债权人都可以向债务人配偶主张债
如果债务属于夫妻共同债务的,则债权人可以起诉债务人的配偶;如果债务是债务人的个人债务的,则债权人不可以起诉其配偶。所谓夫妻共同债务是指下列债务: (一)婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产,为购置这些财产所负的债务; (二)夫妻为家庭
工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利
临时工工伤,用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。
目前是不存在临时工的说法,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。 首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异。
人民法院院长应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书,经党委商上级人民法院同意后,依法定程序办理。没有什么特殊条件和程序,按照公务员规定办理,有组织部门审批就行。辞职后两年内不能在原就职法院管辖地从事法律执业。