雇主变更劳动关系被投诉有法律效力吗-法律规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

在雇主与雇员之间，有些雇主会私自更改合同条例，使得雇员的利益遭受损失。在法律上，雇主的这种做法其实是违反了相应的《劳动法》的。

律师普法

雇主，保姆是劳动关系吗
雇主和保姆不属于劳动关系，而是属于雇佣关系，发纠纷时不能适用《劳动法》

2020.06.01 358
解除劳动关系声明有法律效力吗
解除劳动关系声明有法律效力，需要的条件是用人单位盖公章。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除、单方解除、法定解除。解除劳动合同

2021.12.13 309
被迫终止劳动关系的协议, 具有法律效力吗
有效。但是可以申请撤销。一方当事人或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受胁迫的一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2021.03.09 224

专业问答

雇主与雇主保姆关系具有什么法律效力
雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。

2023-11-07 15,340
哪些是劳动法律关系的变更？劳动法律关系的变更会有哪些影响？
劳动法律关系的变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。

2022-07-27 15,340
保姆坠亡被雇主起诉劳动关系有赔偿吗
现代社会人们的生活压力和工作压力越来越大，可自由支配的时间越来越少，因此，很多人为了省心、省力、省时间，会选择聘请家政服务人员来处理家务劳动。那么住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，雇主与保姆形成何种劳动

2022-07-19 15,340
变更关系及被变更关系有何法律法规规定？
变更抚养关系的法律依据是《中华人民共和国婚姻法》。在“第四章离婚”部分有具体条款。

2022-10-18 15,340

法律短视频

01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,213 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

600 2023.07.10
01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,231 2022.04.18

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